Разбираемся.
В каждом районе столицы работают территориальные сектора ГКУ «Московская безопасность». Руководит таким сектором заведующий – или, проще, завсектором. Для близкого знакомства с работой людей, на плечах которых во многом держится работа Учреждения на местах, мы поговорили с несколькими из них. Описание рабочего дня заведующего сектором составлено на основе их рассказов.
Завсектором – человек, который организует всю работу «Московской безопасности» на своей территории. У него есть команда, задачи от руководства, рабочие контакты с полицией, народной дружиной и жителями – и ответственность за общий результат.
Не только руководитель
Рабочий день начинается с постановки задач и подведения итогов предыдущего дня. Завсектором собирает информацию, анализирует её, расставляет приоритеты и распределяет работу.
А дальше всё может измениться. Автопатруль, дежурство, мониторинг территории, работа с участковыми, народной дружиной – задачи идут параллельно. Иногда дело на пару часов занимает полдня. Поэтому важно уметь быстро перестраиваться.
Как вы думаете, это чисто кабинетная должность?
Отчасти так. Документы и отчётность – часть работы. Но руководитель должен хорошо знать свою территорию и понимать, чем заняты сотрудники. При необходимости он сам подключается к работе с жителями и полицией.
Своя команда
В разных секторах работают разные по численности команды. Принцип один: поставить задачи, контролировать их выполнение и оставаться на связи в течение дня.
Как понять, справляется ли сотрудник? Борис, заведующий сектором по району Бибирево, отвечает без лишних сложностей: «Маркеры работы подчинённого просты и понятны – результат, сроки и качество исполнения поставленной задачи. Главный маркер – результат».
Для этого важно знать возможности каждого, вовремя помочь, а при необходимости скорректировать работу. Нужны умение работать с людьми, понятная постановка задач, взаимопонимание и общая ответственность.
Кто служил в армии или работал в правоохранительных органах, знает: слаженная команда сама собой не возникает. Но руководитель тоже продолжает учиться у сотрудников – в секторах работают люди с разным опытом, и обмен знаниями идёт постоянно.
Район, который нужно знать
Завсектором не сидит в четырёх стенах. Его рабочее пространство – конкретный район, а основные партнёры – полиция и народная дружина, а также жители и управа.
Сотрудники «Московской безопасности» следят за ситуацией на территории, занимаются профилактической работой и взаимодействуют с участковыми уполномоченными.
Отдельное направление – народная дружина. Здесь надо не только организовать дежурства, но и найти настоящих неравнодушных людей, которым важны их район и город. «Главное в работе с народной дружиной – найти неравнодушных людей, по-настоящему переживающих за судьбу района и города», – говорит Олег, заведующий сектором по району Хорошёво-Мнёвники. Многие дружинники участвуют без льгот – просто потому, что считают это своей гражданской ответственностью.
«Главное в работе с народной дружиной – найти неравнодушных людей, переживающих за судьбу района и города».
Олег, завсектором по району Хорошёво-Мнёвники
Со временем появляется доверие: бывает, что дружинники и жители обращаются к сотрудникам сектора даже вне дежурства. «За полгода работы меня уже знают многие жители района и часто звонят напрямую», – говорит Руслан, заведующий сектором по району Южное Медведково.
Что пригодится в этой работе
Нужны рассудительность, организаторские способности, умение быстро принимать решения и держать в голове несколько задач. Важно находить подход к разным людям, быть гибким и сохранять хладнокровие. Опыт службы в силовых структурах тоже может стать хорошей основой: оперативная закалка, умение быстро оценивать ситуацию, работать с людьми и принимать решения в непростых обстоятельствах здесь востребованы.
Но опыт может быть разным. Главное – уметь организовать работу, отвечать за свои решения и вести за собой команду.
И зачем всё это?
У каждого заведующего сектором свой ответ. Кому-то важны стабильный график и профессиональное развитие, кому-то – возможность применять опыт и видеть результат. А кто-то говорит проще: быть нужным. Олег формулирует это совсем коротко: «Быть нужным. По-другому нельзя. Кто, если не мы?»
«Быть нужным. По-другому нельзя. Кто, если не мы?»
Олег, завсектором по району Хорошёво-Мнёвники
У тебя есть своя территория, команда и задачи. И в конце дня можно ответить на простой вопрос: что сегодня получилось сделать?
Если вам интересна работа, в которой нужно организовывать людей, принимать решения и отвечать за общий результат, подробнее о должности заведующего сектором можно узнать в разделе вакансий ГКУ «Московская безопасность».
Резюме направляйте на общую почту ГКУ «Московская безопасность» mosbez@bez.mos.ru с пометкой «Вакансии» или «Работа».
Возможно, именно вашим знакомым сейчас нужна такая работа – поделитесь материалом.